Роструд: работаем меньше, получаем как обычно

Заработная плата граждан России в январе из-за новогодних праздников не должна быть меньше. Об этом 25 декабря Российской газете рассказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

Как разъяснил Шкловец, в ст. 112 Трудового кодекса РФ установлены гарантии по оплате труда за нерабочие праздничные дни. Эта норма применяется в зависимости от действующей у конкретного работодателя системы оплаты труда.

Так, работникам, получающим оклад, зарплата будет выплачена в полном объеме вне зависимости от наличия в календарном месяце нерабочих праздничных дней. Сотрудникам со сдельной оплатой труда, за нерабочие праздничные дни, в которые они не работали, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты такого вознаграждения определяются коллективным договором или другими нормативными актами.

Читайте также: Роструд рассказал о сокращенных рабочих неделях в 2020 году

Читайте также: В Госдуме подготовили законопроект о выходном дне 31 декабря

Напомним, как сообщал Роструд, в 2020 году у рабочего населения в производственном календаре будет восемь коротких рабочих недель. Сокращенные рабочие недели будут в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне и ноябре. Таким образом, граждане отдохнут с 1 по 8 января, в феврале дополнительным выходным днем станет 24 февраля, в марте — 9 число, в мае — 1,4,5 и 11, в июне — 12, в ноябре — 4.