В России стали вдвое чаще звать на вакансии людей старше 40 лет

38,2 миллиона приглашений на работу получили от работодателей соискатели возрастом от 41 года в 2024 году, что почти в два раза больше, чем в предшествующем году, рассказала руководитель направления клиентской эффективности сервиса hh.ru Наталья Данина, сообщает 18 февраля газета «Коммерсантъ».

Согласно сообщению, в России в 2024 году выросла конкуренция организаций за работников. Чтобы оказаться здесь первыми, компании повысили внимание к тем категориям потенциальных сотрудников, «к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято».

«Особенно ярко это проявляется в отношении возраста кандидатов: за последний год работодатели стали в два раза чаще звать на вакансии людей старше 40 лет», — сказала Данина.

Она объяснила, что в 2024 году соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 28,4 миллиона приглашений, что на 92% больше, чем годом ранее. Те, кому от 51 до 60 лет получили 8,5 миллиона таких посланий (рост — 95%). Наконец, люди старше 61 года и старше — 1,3 миллиона приглашений (106%).

По данным сервиса, в 2024 год работодатели направили соискателям 209,5 миллиона приглашений, что на 74% больше, чем в 2023-м. Само количество вакансий увеличилось на 19%.