Пандемия породила серьезный кадровый голод — глава Goodyear
Количество американских рабочих, вышедших на пенсию в период коронавируса, оказалось слишком большим и породило кадровый голод в производстве, заявил Генеральный директор Goodyear Рич Крамер в интервью инвестору Джиму Крамеру в эфире «Безумных денег» на канале CNBC.
«Это очень ощутимо. Нам все еще трудно найти там квалифицированных сотрудников. Мы увеличили количество прогулов, и…в результате мы ускорили процесс найма. Мы проводим много тренингов, и, конечно же, они делают наши фабрики немного менее эффективными и это оказывается несколько затратным», — заявил Крамер.
«Мы уже на раннем этапе увидели, что уровень выхода на пенсию был намного выше, чем мы традиционно были и, конечно, чем мы ожидали», — уточнил он.
В результате этих выходов на пенсию у компании из Акроны (штат Огайо) после пандемии возникла высокая потребность в найме на длительный срок. Согласно отчету на 2021 год, в Goodyear, у которой есть заводы в ряде штатов, таких как Оклахома, Северная Каролина и Техас, работает около 62 000 человек по всему миру.
В своем отчете о прибылях и убытках за третий квартал в пятницу Goodyear сообщила, что на производственные затраты негативно повлияла ее способность адекватно укомплектовать помещения для персонала, даже несмотря на то, что компания превзошла оценки Уолл-стрит по прибылям и прибыли. Как сказал Крамер CNBC, Goodyear ожидает, что некоторые из этих препятствий сохранятся и в следующем году.
