1. Мир спорта
  2. Гонки
Брэкли, / ИА Красная Весна

Mercedes вернет серебряные ливреи болидам «Формулы-1» с 2022 года

Изображение: Цитата со страницы mercedesamgf1 в Instagram
Болид Mercedes W12 Вальтери Боттаса
Болид Mercedes W12 Вальтери Боттаса

После двух лет на болиды Mercedes вновь вернутся серебряные ливреи, 30 декабря сообщает PlanetF1.

Команда «Формулы-1» Mercedes намерена вернуться к своей традиционной серебристой ливрее в сезоне 2022 года. Восьмикратные чемпионы мира в последние два сезона использовали исключительно черные машины, поддерживая таким образом политический активизм своего гонщика Льюиса Хэмилтона, который стал главным пропагандистом движения BLM в паддоке.

Со следующего года, когда Вальттери Боттаса за рулем второй машины Mercedes сменит Джордж Рассел, болиды вновь станут серебряными. Тем более сам Хэмилтон признался, что не видит теперь ничего плохого в том, чтобы вновь гоняться на традиционных «Серебряных стрелах».

«Когда я в прошлом году спросил команду, есть ли возможность раскрасить машину в черный в качестве символического жеста, чтобы оказать поддержку, я не ожидал, что машины так долго будут оставаться черными. Однако мы второй сезон используем такую цветовую гамму, что потрясающе», — поделился гонщик.

Он также прокомментировал возможный возврат команды к традиционным для себя цветам.

«Возможное изменение раскраски не вызывает у меня никаких эмоций. Я не участвую в работе над тем, какого цвета будут машины в следующем году, но изначально мы были „Серебряными стрелами“», — признался Хэмилтон.

Он подчеркнул, что возвращение к прежним цветам считает хорошим решением, так как «это не остановит перемены, происходящие в команде в нашем стремлении к многообразию».

Летом Хэмилтон запустил гуманитарную программу по увеличении так называемого «разнообразия» в автоспорте. Гонщик стремится отыскать и дать образование и рабочие места в системе автоспорта для наименее представленных этнических, расовых и иных групп населения.

Команда Mercedes также объявила о программе Accelerate, заявив о пятилетнем плане по увеличению до 25% доли сотрудников команды из недопредставленных групп населения.