Немецкий обозреватель указал на системную проблему в Boeing

Отказ от долгосрочного планирования в пользу краткосрочных критериев в западных компаниях стал причиной масштабных проблем с качеством в компании Boeing и других западных компаниях, заявил обозреватель Apolut Томас Рёпер 11 мая в статье, опубликованной на сайте издания.

Рёпер прокомментировал таким образом сообщения СМИ о том, что в разгар разбирательства по поводу качества работы компании Boeing внезапно умерли два человека, сообщавшие о проблемах с качеством продукции этой компании.

Проблема в том, считает Рёпер, что после 1990-х годов компании на Западе стали платить своим менеджерам по краткосрочным критериям. Бонусы стали выплачиваться за хорошие годовые результаты и рост цен на акции.

При этом долгосрочное планирование перестало поощряться, потому что оно увеличивает затраты в течение двух-трех лет, прежде чем принесет прибыль. По этой причине западные компании, по мнению обозревателя, стали наделять всё большей властью контролеров, которые отвечают за экономию средств.

И это проявилось, в частности, и в компании Boeing, у руководства которой раньше стояли инженеры, а сейчас «встали у руля» контролеры. Именно это, считает Рёпер, привело к проблемам, которые Boeing имеет сегодня во всех областях.