Юридическая грамотность не спасает от произвола работодателей

Юридическое образование не помогло Анне, жительнице Зеленоградского автономного округа города Москвы, избежать обмана работодателя. Свою историю судебного спора Анна рассказала 1 мая в интервью корреспонденту ИА Красная Весна.

Как сообщила Анна, в 2013 году она устроилась на работу руководителем юридического отдела в небольшую зеленоградскую компанию, которая занималась оптовой торговлей. Перед трудоустройством Анна собрала информацию о компании, которая не предвещала неприятностей с работодателем.

«Этой фирме на тот момент было лет восемь или девять. Стабильно работает. Налоги отчисляет. Хорошие отзывы. Посмотрела выписку из ЕГРЮЛ — все нормально», — рассказала жительница Зеленограда.

По словам Анны, буквально через несколько месяцев работы у фирмы начались серьезные проблемы с финансами, что привело к банкротству. Работники компании узнали об этом, когда они пришли на работу после новогодних праздников и оказались перед закрытыми дверями офиса. Анна организовала борьбу коллег по получению с владельца компании долгов по зарплате. С привлечением прокуратуры бывшие сотрудники компании выиграли два судебных процесса, но это не помогло получить им заработную плату. На арестованных счетах фирмы, кроме уставного фонда в десять тысяч рублей, были еще две или три тысячи, но даже этих денег сотрудники не получили — они ушли на погашение долгов компании перед налоговой службой.

Как отметила Анна, полученный негативный опыт способствует более тщательному выбору места работы, но в то же время не гарантирует от повторения обмана работодателем. При этом на новом месте работы Анна отмечает нарушения трудового законодательства, но ей приходится молчать о них.

«Усердно молчу, потому что работа мне нужна, а если я буду много разговаривать, то меня выкинут», — заключила жительница Зеленограда.