Предпенсионеры Москвы смогут управлять промышленными роботами?
Запущена программа обучения предпенсионеров Москвы современным компетенциям в области промышленности 25 марта, сообщает корреспондент ИА Красная Весна.
Работники промышленных предприятий Москвы смогут однократно бесплатно обучиться 19 компетенциям в рамках федерального проекта «Старшее поколение». В Москве самыми популярными специальностями стали промышленная робототехника, инженерный дизайн CAD, интернет-маркетинг и фармацевтика.
Сама программа будет действовать до 2024 года. Ее финансирование осуществляется из бюджетных средств. По итогам обучения будет проводиться тестирование по стандартам WorldSkills Russia и выдаваться «паспорт Скиллс» — свидетельство о получении определенных навыков.
Напомним, что движение WorldSkills направлено на повышение рабочих навыков и существует в мире с 1946 года. Россия присоединилась к нему в 2012 году.
Бесплатное повышение и развитие компетенций в промышленности для пожилых людей, несомненно, важный шаг в текущей реальности, после повышения пенсионного возраста. Если дальнейшие планы правительства в отношении повышения возраста выхода на пенсию реализуются, бабушкам и дедушкам вместо провождения времени с внуками придется осваивать эксплуатацию беспилотных аппаратов или технологии искусственного интеллекта.
Известно, что в столице предлагается множество платных курсов повышения квалификации, которые, по цене вполне доступны работающим людям. Описанные выше курсы оплачиваются из федерального бюджета.
Отметим также, что средний возраст безработных этой весной повысился до отметки в 36,8 года. Это говорит о повышении числа пожилых людей, которые не нашли работу. Годом ранее эта цифра была 35,8 года. При такой тенденции возникают оправданные опасения, насколько будут пожилые люди востребованы на рынке IT технологий и в сфере робототехники. Практика показывает, что работодатель, не смотря на имеющиеся законы, отдает предпочтение молодым специалистам. Кроме этого, при реализации пенсионной реформы, рынок труда пополнится как минимум 800 тыс. дополнительными работниками. Учитывая, что рынок каждый год сокращается в среднем на 45 тыс. рабочих мест, такое пополнение приведет к высокой конкуренции и обесцениванию труда, т.е. к понижению заработных плат и повышению социального напряжения.
Также отметим, что многие эксперты в области демографии высказывают опасения, что лишенные поддержки бабушек молодые семьи будут отказываться заводить детей. Это может привести к возникновению демографического кризиса подобного «демографической яме» 90-х годов, из которого стране только-только удалось выйти.
