Умением программировать обладают 18% работающих жителей Петербурга — опрос
Почти каждый пятый работающий петербуржец умеет программировать, выяснили социологи Санкт-Петербургского государственного университета, сообщает пресс-служба вуза 9 апреля на официальном сайте.
Ученые провели исследование цифровых компетенций работающих жителей Петербурга с помощью телефонного опроса жителей города. Опрос был проведен в рамках проекта «Исследование трудовых компетенций в условиях цифровизации экономики и общества».
12% работающих жителей Петербурга имеют на работе дело с робототехникой — дронами и манипуляторами, остальные эти устройства не используют. Примерно такая же ситуация с использованием программируемых станков — 90% респондентов их в своей работе не задействуют.
Поисковые системы и обычное программное обеспечение (офисный пакет) постоянно и часто используют в работе 60% опрошенных петербужцев. Не более 34% респондентов отметили, что используют облачные хранилища, социальные сети и мессенджеры. Подавляющее большинство (90%) работающего населения Петербурга пользуется электронной почтой, при этом профессиональными программами владеют всего 48% работников, а программами управления предприятием — 33%. Всего 31% респондентов используют информационно-аналитические программы, а 18% умеют программировать.
Как объяснил руководитель исследования, эксперт Форума труда, доцент кафедры экономической социологии СПбГУ Рубен Карапетян, полученные данные показывают, что в основном занятое население способно работать с цифровыми устройствами только на элементарном уровне. По его словам, такой цифровой карьерный капитал сложно назвать эффективным.
Социологи обнаружили связь между цифровыми компетенциями сотрудников и сферой их деятельности. Например, мультимедийные средства чаще всего используются работниками образования, облачные хранилища — бизнесменами, языки программирования — фрилансерами. Только 38% опрошенных жителей Петербурга хотели бы повысить свои цифровые компетенции. Основные интересы желающих обучаться в данной области сфокусированы на интернет-маркетинге, SEO, SMM, языках программирования, компьютерном дизайне, а также на изучении правовых основ использования данных в сети Интернет.
Отмечается, что работодатели сегодня не спешат отправлять работников повышать свою цифровую квалификацию. Сотрудники во многом приобретают такие навыки стихийно, и развитие цифрового карьерного капитала не является для них важной задачей.
«Такая ситуация существенно затрудняет технологические сдвиги в трудовых процессах, мешает росту производительности труда и трудовых доходов. Поэтому сегодня для решения этой проблемы важно объединять усилия всех субъектов трудовой сферы — государства, работодателей и профсоюзов», — подчеркнул Карапетян.
Напомним, одной из тем V Санкт-Петербургского международного форума труда, который пройдет сразу в Петербурге и в Москве в смешанном формате с 19 по 23 апреля 2021 года, станет развитие цифровых компетенций.
Отметим, проект «Исследование трудовых компетенций в условиях цифровизации экономики и общества» проводился в СПбГУ с февраля 2019 по январь 2020 года.
