Брукингский институт: прочные рабочие отношения социально необходимы

Прочные связи между работниками и работодателями должны преодолеть опасные последствия сокращения рабочих мест, считает группа сотрудников программы «Глобальная экономика и развитие» Брукингского института под руководством координатора проекта Натали Гейсмар, 28 июля сообщает пресс-служба Брукингского института.

Эксперты подчеркивают, что низкооплачиваемые рабочие места были особенно уязвимы во время кризиса, вызванного угрозой распространения коронавируса. По их оценкам, 19 процентов рабочих мест в США были уязвимы в 2018 году.

Они указывают на то, что стратегия, согласно которой регионы привлекают отрасли, которые предлагают высококачественные рабочие места, не работает для сокращения рабочих мест, которые не нужны во время кризиса.

«Примечательно, однако, что города, принимающие сложные отрасли промышленности, также имеют более высокую долю низкооплачиваемых и уязвимых рабочих мест. На каждое высокооплачиваемое рабочее место может быть создано одно или несколько низкооплачиваемых рабочих мест, например, продовольственные серверы в ресторане, где технические работники обедают, или уборщики в отелях, где их семьи останавливаются», — отмечают эксперты.

Они призывают региональных лидеров специально бороться с закрытием рабочих мест и уделять приоритетное внимание достойной работе и прочным связям между работодателями и работниками.