Руководители оценили влияние дистанционной работы на продуктивность

Гибридный или удаленный формат работы подходит далеко не всем работникам различных фирм, всего 22 процента руководителей считают его приемлемым, 16 июля сообщает «Газета.Ru» по итогам мониторинга владельца онлайн-школы для управленцев Strong Manager Юлии Старостиной.

В 2024 году 54 процента руководителей заявили, что традиционный формат работы, более качественный. В исследовании также говорится, что в 2020 году, когда российские компании столкнулись с необходимостью удаленной работы, и 76 процентов начальников заметили отрицательную динамику производительности.

В настоящее время 72 процента сотрудников и руководителей работают в офисах, 18 процентов выбрали гибридный формат работы и 10 процентов работают только в удаленном режиме.

Опрос был проведен среди 453 руководителей и топ-менеджеров российских компаний.