Белгородские предприятия нарушили правила ношения масок
Нарушение правила ношения масок прописано во внутреннем документе группы компаний «Славянка», заявил трудящийся предприятия 20 апреля корреспонденту ИА Красная Весна.
По его словам, руководство предприятий в связи с распространением пандемии COVID-19 обязало сотрудников носить одну единственную маску в течение всего рабочего дня. А это в зависимости от графика работы составляет от 8 до 12 часов непрерывного ношения маски, что противоречит правилам Роспотребнадзора.
Согласно правилам, опубликованным на официальном сайте Роспотребнадзора, менять маску после непрерывного ее использования необходимо через каждые два-три часа.
Работник ООО «Полиграфия-Славянка» Сергей Левченко сообщил, что в соответствии с приказом № 71 от 09 апреля 2020 года ООО «Управляющая компания Славянка» намерена применять меры дисциплинарного взыскания и материального воздействия в отношении тех сотрудников, которые не будут носить маску в течение всего рабочего дня. При этом сотрудники предприятий были обеспечены двумя масками, «одна из которых для поездки на работу и с работы; вторая для использования в течение рабочего времени», — сказано в приказе.
Также Левченко добавил, что по данному вопросу сделано обращение в региональный Роспотребнадзор.
Напомним, согласно информации ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Красноярском крае» на внутренней поверхности маски образуется благоприятная для размножения микроорганизмов среда (теплая и влажная) — «использование маски при отсутствии инфекции увеличивает возможность заболевания».
ООО «Полиграфия-Славянка», входящая в группу компаний «Славянка», ранее попадала в поле зрения СМИ. Так, на данном предприятии при реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» произошло сокращение заработных плат трудящимся. Что противоречит целям и задачам национальных проектов, которые должны улучшать, а не ухудшать жизнь граждан.
Читайте также: Опасность системного сбоя нацпроекта. За счет чего повышать производительность труда?
