Немецкие компании часто месяцами ищут квалифицированных работников — опрос

Менеджеры по персоналу немецких компаний часто тратят на поиски квалифицированных кадров в среднем от трех до четырех месяцев, говорится в исследовании Института экономических исследований Ifo, 16 марта пишет газета Handelsblatt.

Согласно результатам опроса, который Институт Ifo проводил в сотрудничестве с платформой вакансий Indeed и рейтинговым сайтом Glassdoor, 37,5% менеджеров по персоналу сообщили, что им требовалось в среднем от трех до четырех месяцев, чтобы найти специалиста на вакантную должность.

25,1% менеджеров могли заполнить вакансию специалиста в течение одного-двух месяцев. В течение одного месяца вакансии заполняли компании в 17,2% случаев.

Отмечается, что компании, которые говорят, что обращают внимание на разнообразие при приеме на работу, заполняют свои вакансии намного быстрее: 47,8% в течение двух месяцев, 17,7% из них в течение четырех недель.

«Разнообразие при заполнении вакансий все чаще используется компаниями как способ борьбы с нехваткой квалифицированных рабочих», — отметила эксперт Ifo Джулия Фрейдинг. Из компаний, которые не обращают внимания на разнообразие при заполнении вакансий, только 32,2% закрывают свои вакансии в течение двух месяцев.