В Китае уволили сотрудника, проводившего по 6 часов в день в туалете

Суд поддержал решение китайской фирмы, уволившей сотрудника, который в течение рабочего дня проводил до шести часов в туалете, рассказала 2 июня газета South China Morning Post.

«Нарушитель трудового режима» по фамилии Ван работал в компании с 2006 года. В декабре 2014 года ему потребовалось медицинское лечение проблемы, которая положила начало его так называемым «приключениям в туалете».

Несмотря на успешное лечение, Ван настаивал на том, что продолжает испытывать постоянную боль, из-за чего с июля 2015 года проводил в туалете от трех до шести часов в день.

23 сентября 2015 года компания расторгла с ним контракт, сославшись на правила для сотрудников, касающиеся опозданий и ранних уходов с работы, а также несанкционированного отсутствия на рабочем месте.

Длительная тяжба завершилась в этом месяце. Суды всех инстанций признали, что длительное ежедневное пребывание Вана в туалете выходило за рамки разумных физиологических потребностей и что его увольнение было законным и оправданным.

В китайских соцсетях с долей ехидства прокомментировали ситуацию. «Проводить половину рабочего дня в туалете? Какой работодатель мог бы с этим согласиться?», — написал один пользователь.

«Это все равно что получать зарплату за пользование туалетом», — отметил другой.

Между тем, как отмечает издание, в последние годы ряд компаний ужесточили правила посещения туалета, что вызвало негативную реакцию общественности. Например, в юго-восточной провинции Гуандун в рамках борьбы за повышение эффективности компания начала штрафовать работников на 20 юаней (2,8 доллара США), если они пользовались туалетом более одного раза в день.

В 2018 году интернет-компания NetEase потратила около 2 миллионов юаней (282 000 долларов США) на блокировку интернет-сигналов в своих туалетах.