В России создан сервис подбора персонала, основанный на алгоритмах ИИ

Созданный в России цифровой сервис подбора сотрудников с использованием систем искусственного интеллекта (ИИ) позволит компаниям автоматизировать работу кадровых служб во время оценки резюме кандидата, 29 января заявила пресс-служба Университета национальной технологической инициативы 2035 (НТИ).

«Онлайн-сервис CVilla автоматизирует поиск и подбор персонала, а также проводит первичную оценку навыков кандидатов на основе алгоритмов искусственного интеллекта. Он собирает и анализирует массив резюме автоматически, без участия рекрутера, благодаря чему существенно снижает затраты времени на закрытие вакансии. В России это единственный сервис с подобным функционалом», — сообщает пресс-служба.

Разработанные алгоритмы способны формировать необходимый для требуемого специалиста список компетенций, основываясь на публикациях в СМИ и профессиональных ресурсах. В частности, алгоритм выявляет наиболее востребованные качества для кандидата, после чего сопоставляет выявленные качества со списком указанных компетенций в резюме.

Авторы разработки уверены, что предложенный ими продукт позволит менеджерам по набору персонала не открывать каждое резюме, чтобы сопоставить навыки кандидата тому, что указано в вакансии. Разработанная система самостоятельно отсортирует список резюме в порядке их релевантности.

Программный продукт может интегрироваться с программным обеспечением, используемым для подбора персонала, а также с популярными онлайн-сервисами поиска работы. Пилотная версия позволяет подбирать кандидатов в области IT. В будущем авторы планируют расширить возможность интеллектуального подбора на другие профессии.