Проблемы на рынке труда в Китае породили армию онлайн-мошенников

Изображение: Владимир Чичилимов © ИА Красная Весна
Зарплата
Зарплата
Зарплата

Отчаянно стремящиеся обрести занятость молодые люди в Китае все чаще становятся жертвами онлайн-мошенников, обещающих им стабильную работу в обмен на огромные гонорары, рассказывает 4 марта газета South China Morning Post.

Мошенники маскируются под консалтинговые компании по трудоустройству и публикуют подробную информацию о хорошо оплачиваемых вакансиях, иногда на государственных предприятиях. Однако, обращаясь к «посредникам», молодые соискатели узнают, что с них причитается плата за «услуги».

Ее размеры варьируются в зависимости от рекламируемой вакансии и типа компании. Например, за должность в крупной частной фирме могут затребовать 10 000 юаней (125 тыс. руб.), а за место в государственной компании до 200 000 юаней (2,5 млн руб.). «Гонорар» может составить более 450 000 юаней (5,7 млн руб.), если госдолжность предполагает стабильную карьеру с щедрыми льготами, включая жилищную субсидию, хорошую пенсию по старости, минимальный объем работы и, самое главное, очень низкий риск стать безработным.

Привлекательность таких посулов понятна, поскольку молодежь Китая сталкивается с растущей конкуренцией за работу в условиях экономического спада и высокой безработицы, пишет газета.

Уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 16 до 24 лет, исключая студентов, в декабре 2023 года составил 14,9%. Издание обращает внимание на то, что эти данные появились после того, как Бюро статистики Китая приостановило их публикацию на пять месяцев. По состоянию на июнь 2023 года, по последним данным перед паузой, этот показатель составлял 21,3%.

Число соискателей, зарегистрировавшихся для прохождения экзамена в текущем году для поступления на государственную службу, которая обеспечивает наиболее стабильную занятость, достигло рекордных 2,83 миллиона — это на 330 000 больше, чем годом ранее, информирует SCMP.