На канадском руднике «Кумтор» в Киргизии рабочих подстрекают к забастовке
Забастовку на канадском золотодобывающем предприятии «Кумтор Голд компани» (КГК), где недавно правительство Киргизии ввело внешнее управление, определенные силы пытаются подговорить рабочих на забастовку, заявил председатель центрального комитета Горно-металлургического профсоюза Эльдар Таджибаев, сообщает 21 мая киргизское издание 24.kg.
«Пока неизвестно, кто поднимает вопрос и манипулирует людьми. Нельзя однозначно утверждать, что это Centerra Gold (канадский владелец предприятия — прим. ИА Красная Весна) или прежнее исполнительное руководство компании, или силы, находящиеся в оппозиции президенту Садыру Жапарову, или просто противники происходящих вокруг „Кумтора“ изменений», — сказал Таджибаев.
Инициаторы забастовки аргументируют это снижением фонда оплаты труда и задержкой выплаты основной части зарплаты. При этом новое руководство КГК утверждает, что выплаты задержаны из-за блокировки информационной системы предприятия канадским руководством.
Канадские руководители предприятия покинули Киргизию, предупредив, что действия властей страны будут иметь большие последствия. С таким же предупреждением выступило посольство Канады и Великобритании в Киргизии.
Новый внешний управляющий КГК Тенгиз Болтурук 20 мая сообщил, что предприятие управляется в ручном режиме, так как информационные системы заблокированы. Невозможно рассчитать оплату за смены рабочим, бухгалтерская отчетность тоже недоступна. Сотрудники бухгалтерии и отдела кадров рассчитывают начисления по зарплате вручную.
Канадское руководство КГК заявило, что не отвечает за экологические последствия в работе рудника, так как он находится под внешним управлением.
Профком КГК считает, что забастовка может привести к остановке предприятия, что в свою очередь нанесет огромный экономический ущерб, так как запустить работу предприятия очень дорого. Профком выступает против забастовки и остановки предприятия.
Болтурук и глава госкомиссии по «Кумтору» Акылбек Жапаров дали свои гарантии коллективу предприятия, что будет сохранен действующий уровень оплаты труда, не будет увольнений.
