Немецкие корпорации продолжат сокращать удаленный формат работы

Доля немецких компаний, требующих как минимум трех дней личного присутствия, выросла и достигла 40%, следует из результатов опроса, проведенного среди 35 крупнейших немецких корпораций, опубликованных 23 мая газетой Welt am Sonntag.

Сообщается, что 40% компаний теперь требуют от своих сотрудников присутствия в офисе три или более дней в неделю. В 2023 году этот показатель составлял всего 25,7%. Только 31% опрошенных компаний не имеют фиксированного требования, то есть они оставляют вопрос посещаемости на усмотрение сотрудников или полагаются на индивидуальные договоренности внутри отдельных команд. В 2023 году 45,7% компаний не имели фиксированной общекорпоративной политики.

Однако гибридный формат работы по-прежнему широко распространен: за исключением американской корпорации Amazon, которая одновременно ввела идентичные правила в США и Германии, ни одна из опрошенных компаний не вернулась к обязательному пятидневному рабочему дню в офисе.

Даже в более широком контексте эта тенденция сохраняется. 31 из 50 компаний (62%) заявили, что от их сотрудников ожидается физическое присутствие в офисе или на объектах клиентов в течение определенного количества дней — обычно двух-трех дней в неделю. Только 6% указали, что у них нет явных правил посещаемости. В 16 компаниях (32%) нет общего требования к посещаемости; решение остается за руководителями групп.