В Петербурге большинство обучавшихся предпенсионеров были работниками

88% из всех граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение в 2019 году по программе «Старшее поколение», являются работниками предприятий, заключивших договор со службой занятости, сообщила директор Центра занятости населения Санкт-Петербурга Юлия Горохова 10 декабря на пресс-конференции, посвященной итогам года в сфере труда, занятости населения и трудовой миграции.

В 2019 году служба занятости Петербурга организовала профессиональное обучение около 10 тыс. человек, это в два раза больше, чем в 2018 году. При этом почти половина из обученных в нынешнем году граждан являются предпенсионерами, их количество составило 4,5 тысяч человек.

Согласно данным, представленным Гороховой, 12% от числа прошедших обучение предпенсионеров были незанятыми, остальные являлись работниками. Всего 550 предприятий заключили договоры со службой занятости и направили своих сотрудников предпенсионного возраста на обучение.

Предпенсионеры из музея «Эрмитаж» смогли повысить знание английского языка, сотрудники ГУП «Пассажиравтотранс» обучались на специальном курсе по психологическим аспектам взаимодействия с пассажирами, предпенсионеры ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт» учились по программе наставничества, работники детских садов и школ обучались на тьютора и гувернера. Предприятия ГУП ТЭК обучали своих сотрудников цифровой трансформации.

Председатель комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко, тоже принимавший участие в пресс-конференции, сообщил, что в 2020 году на переобучение пенсионеров планируется направить 168 млн рублей.

Читайте также: В Петербурге создана нормативная база по переобучению пенсионеров

Напомним, под предпенсионным возрастом понимается период в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. С 1 января 2019 года в России вступила в действие пенсионная реформа, предполагающая поэтапное повышение возраста, с которого граждане имеют право на пенсионное обеспечение по старости.

Читайте также: Большинство предпенсионеров не готовы к переобучению — работодатели

Отметим, в 2019 году на переобучение предпенсионеров в Петербурге было выделено около 130 млн руб. В первой половине года сотрудники городского комитета по труду и занятости населения работали над нормативной базой, во второй половине началось переобучение. Сообщалось о готовности службы занятости переобучить до пяти тысяч предпенсионеров. При этом представители предприятий, участвовавших в программе, указывали, что большинство работников предпенсионного возраста не готовы переобучаться.