В Петербурге создана нормативная база по переобучению пенсионеров
Переобучение около 5 тысяч предпенсионеров готова обеспечить служба занятости Петербурга, заявил председатель городского комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко 26 августа на пресс-конференции, посвященной программам переобучения сотрудников в условиях цифровой трансформации.
Чернейко подчеркнул, что нормативная база, необходимая для такого переобучения, создавалась в течение первого полугодия. «Самое главное, что мы создали нормативную базу. Поверьте, это самое сложное. Если бы она сразу была идеальной, было бы легче», — сказал он, отметив, что проделанная работа позволит избежать проблем с использованием бюджетных денег.
Планируется использовать все выделенные на переобучение предпенсионеров деньги (около 130 млн руб.) и переобучить больше предпенсионеров, чем предполагалось в начале года. Количество переобученных петербуржцев предпенсионного возраста сможет достигнуть 5 тысяч человек. Это стало возможным благодаря тому, что в результате конкурсных процедур стоимость переобучения одного человека снизилась с 67 тыс. руб. до 23 тыс. руб. — 28 тыс. руб. в зависимости от программы.
Также Чернейко указал, что в Петербурге с наступлением пенсионного возраста, как правило, люди продолжают работать, хоть и не всегда от хорошей жизни. На вопрос, сколько ежегодно на рынке стало появляться дополнительно предпенсионеров в связи с пенсионной реформой, чиновник ответил: «В каждом году у нас примерно, если память мне не изменяет, 60 тысяч человек появляется, вот и считайте: 5 лет по 60 тысяч, в общей сложности будет 300 тысяч. Но не одномоментно».
Отвечая на вопрос, активно ли люди предпенсионного возраста идут на переподготовку, глава петербургского комитета по труду подчеркнул, что сейчас идет процесс втягивания людей в новые стандарты поведения, и в первую очередь на переподготовку направляются уже работающие граждане. Пока нет потока из неработающих предпенсионеров, желающих переобучиться.
«Пока готовилась нормативная база, наступило, как ни странно, лето. А лето предпенсионеры часто проводят вне города. Вот сейчас они начинают постепенно возвращаться. Поэтому что будет к середине сентября, я вам сейчас точно не спрогнозирую. И если в этом году мы просто запустим эту программу, то в следующем году уже поведение и обычных предпенсионеров, и тех, кто работает, но хочет повысить квалификацию, будет другим. И отношение работодателей к этой теме будет другим», — сказал Чернейко.
Напомним, под предпенсионным возрастом понимается период в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. С 1 января 2019 года в России вступила в действие пенсионная реформа, предполагающая поэтапное повышение возраста, с которого граждане имеют право на пенсионное обеспечение по старости.
В феврале 2019 года заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Денис Васильев заявлял, что в России еще не создана система повышения квалификации для предпенсионеров, тогда как трудовые навыки людей к предпенсионному возрасту устаревают.
