«Ростелеком»: в утечках данных компании обвиняют уходящих специалистов

Более 60% российских компаний полагают, что утечки происходят из-за уходящих из компании специалистов, говорится в исследовании «Ростелеком Солар», которое было 30 июня опубликовано на официальном сайте.

Исследование «Группы особого контроля: какие риски несут компании увольняющиеся сотрудники» показало, что более 60% российских компаний считают уходящих специалистов главными виновниками утечек информации.

Кроме того в 13% случаев речь идет не просто про утечки, а о передаче новому работодателю закрытой информации, секретных разработок и ноу-хау с прошлого места работы.

Пандемия коронавирусной инфекции и последующий экономический кризис не только привел к массовому переводу сотрудников на удаленный режим работы, но и привел к массовым увольнениям в коммерческом секторе. Специалисты «Ростелекома» с момента перевода всех на удаленную работу зафиксировали 25% рост инцидентов с утечками закрытой коммерческой информации.

По данным опроса, 60% утечек компании связывают с увольняющимися сотрудниками, 22% считают, что наибольший ущерб информационной безопасности представляют участники тендерной процедуры или ключевой сделки и 10% считают, что этим могут заниматься сотрудники на испытательном сроке.

Обычно уходящие сотрудники способствуют «уходу» клиентских баз данных — 61%, в 19% случаев — это условия сделок и тендеров, а 15% утечек — это секреты разработок и ноу-хау.

«Если увольняющийся сотрудник переходит к прямому конкуренту и уносит с собой ценные наработки, которые могут дать серьезное преимущество, например, технологическое, это чревато для компании критичными последствиями вплоть до потери бизнеса. <…> Этот риск наиболее критичен в высококонкурентных и интеллектуально емких сферах», — отметила руководитель направления DLP «Ростелекома» Галина Рябова.