1. Социальная война
  2. Борьба с коронавирусом
Вашингтон, / ИА Красная Весна

США ввели оплачиваемые больничные, но только для коронавирусной инфекции

До принятия правительством США пакета мер по смягчению экономических последствий коронавирусной пандемии, в стране не существовало законодательных гарантий по оплачиваемым больничным. Это заявление сделал министр труда США Юджин Скалия на пресс-конференции 9 апреля в Белом доме.

Министр назвал введение закона, гарантирующего двухнедельные оплачиваемые больничные пострадавшим от коронавирусной инфекции «беспрецедентным» и большим достижением нынешней администрации.

При этом, в самом законе четко оговорено, что право на оплачиваемые больничные распространяется только на работников с симптомами коронавирусной инфекции. Таким образом, в США до сих пор не существует всеобъемлющего законодательства, гарантирующего работникам оплачиваемые больничные.

Комментарий редакции

Тот факт, что оплачиваемый отпуск в США ввели только для людей с симптомами коронавирусной инфекции демонстрирует степень продолжающегося непонимания руководством страны базовых принципов контроля и профилактики инфекционных заболеваний.

Один из очевидных факторов, влияющих на распространение инфекционного заболевания, — это посещение рабочего места больными. В условиях, когда работодатель не обязан законом предоставить работникам оплачиваемые больничные, этим работникам остается выбирать между получением зарплаты и обращением за медицинской помощью или простой самоизоляцией, чтобы не заражать окружающих.

Это обстоятельство относится ко всем распространяемым инфекционным заболеваниям, а не только к новой коронавирусной пневмонии. Пока в США не будет закона, безоговорочно дающего право на оплачиваемые больничные, больные работники будут заражать коллег на работе, и будущие эпидемии будут из-за этого протекать неблагоприятным образом.

Стоит также отметить, в том числе и по закону об оплачиваемых больничных, что одно существование такого закона само по себе ничего не меняет. Закон должен еще и реально работать.