В Совфеде озвучили максимально возможный срок временной удаленной работы

Максимально возможный срок временного перевода сотрудников организаций на удаленную работу назвала глава социального комитета Совета Федерации Инна Святенко, об этом она сообщила 1 декабря в интервью РИА Новости.

Святенко считает, что договор о временном переводе на удаленную работу работодатели могут заключать с сотрудниками не больше, чем на полгода. «Это касается не только пандемии, но и чрезвычайных ситуаций, природных и техногенных катаклизмов», — уточнила она.

Напомним, 26 ноября 2020 года Государственная Дума РФ приняла закон об удаленной работе. В законе выделяются и регламентируются три вида удаленной занятости: дистанционная, временная дистанционная и комбинированная дистанционная.

2 декабря закон будет рассмотрен сенаторами Совфеда России. Предварительно, закон вступит в силу с 1 января 2021 года.