В Крыму урегулировали 70% конфликтов между работниками и работодателями

В Республике Крым наблюдается положительная динамика в сфере трудовых отношений. Об этом сообщил начальник инспекции по труду региона Игорь Зворский 29 декабря в комментарии телеканалу «Крым 24».

По его словам, в 2024 году удалось урегулировать 70% конфликтов между работниками и работодателями. Это достижение стало возможным благодаря активной работе инспекции и внедрению новых методов взаимодействия с гражданами.

Согласно статистике, количество обращений по трудовым вопросам в этом году сократилось на 13,2%. Это свидетельствует о том, что крымчане всё чаще находят способы разрешать свои проблемы без необходимости обращаться в государственные органы.

«Часто, при поступлении к нам заявлений, уже через день заявитель отказывается от проведения каких-либо мероприятий, так как мы в активном режиме при наличии телефонов работодателя или работника, пытаемся урегулировать конфликт даже в телефонном режиме», — отметил Зворский.

Основными темами, с которыми обращаются граждане, остаются неофициальное трудоустройство, дисциплинарные взыскания и выплата зарплаты в конвертах.

Эти проблемы актуальны не только для Крыма, но и для всей России, где вопросы соблюдения трудовых прав остаются на повестке дня. В условиях экономической нестабильности многие работники сталкиваются с ситуациями, когда их права нарушаются, а работодатели пытаются минимизировать затраты.

Важным шагом к улучшению трудовых отношений стало создание горячих линий и онлайн-сервисов для обращения граждан. Это позволило значительно упростить процесс подачи жалоб и ускорить их рассмотрение.

Крымская инспекция труда активно сотрудничает с местными организациями и профсоюзами, что позволяет оперативно реагировать на возникающие проблемы.