Профсоюз города Торонто подал жалобу на политику обязательной вакцинации
Официальную жалобу на власти города Торонто, заявив, что их политика в отношении вакцин «является необоснованной и нарушает положения коллективного соглашения», подал Канадский профсоюз государственных служащих (CUPE) Local 416, который представляет около 5000 работников, включая медработников и сборщиков мусора, пишет 9 октября The Post Millennial.
В уведомлении для работников также предлагается запрашивать представительство профсоюзов, если руководство обратится к ним по поводу обязательной вакцинации.
Представитель муниципалитета Брэд Росс заявил, что городская политика по вакцинации и сроки, позволяющие избежать карательных мер, останутся неизменными. «Мы позволим процессу рассмотрения жалоб идти своим чередом, как обычно, но политика города в ее нынешнем виде, мы уверены, соответствует коллективному соглашению», — подчеркнул Росс в интервью 680 NEWS.
94% процента городских работников уже сообщили о своем статусе вакцинации. Из них 89% полностью вакцинированы против COVID, а еще 5% получили первую дозу вакцины.
В соответствии с политикой города Торонто, все городские служащие должны до 1 ноября предоставить руководству доказательства, что они полностью вакцинированы. Несоблюдение этого требования приведет к принудительному отправлению сотрудника в неоплачиваемый отпуск. Если же после этого он не вакцинируется к 13 декабря, это может привести к расторжению контракта.
Подразделение профсоюза CUPE Local 38, представляющее работников города Калгари, в сентябре сообщало, что не ожидало, что в этом городе также будут угрожать увольнением непривитым сотрудникам. В Калгари все сотрудники должны получить две дозы вакцины от COVID 18 октября и будут считаться полностью иммунизированными к 31 октября. «Все наши разговоры шли в другом направлении, и через 24 часа все изменилось», — заявил профсоюзный лидер Д’Арси Лановаз.
В городском релизе говорится, что всем городским служащим, которые не может быть иммунизирован по медицинским показаниям или по другим основаниям в соответствии с Законом Альберты о правах человека, пойдут навстречу в разумных пределах. Те сотрудники, которым требуется пойти навстречу, должны пройти обязательное экспресс-тестирование и должны получить отрицательный результат, прежде чем им разрешат выполнять свои обязанности в муниципальных рабочих помещениях».
Читайте также: В Канаде на фоне обязательной вакцинации могут начаться массовые увольнения
