В США вырос кадровый голод полиции
В США всё сильнее не хватает полицейских для работы на местах, заявили журналисты 9 августа в американском новостном портале «Axios».
Отделения полиции по всей стране сталкиваются с «кадровым голодом» на местах. Стало очень сложно нанять новых стражей правопорядка, равно как и удержать старых.
Наиболее острые проблемы, отталкивающие людей от службы в полиции, — это низкие зарплаты, отсутствие социальной защиты от сокращений в период карантина COVID-19. Из-за чрезмерного внимания общественности к эпизодам с применением насилия со стороны полиции и превышения служебных полномочий, увеличилось количество увольнений полицейских со службы на 18%, а количество уходов на пенсию возросло на 45%.
Дефицит кадров совпал с всплеском преступности в США. Впервые с 2020 г. вырос уровень насильственных преступлений в стране, а уровень убийств подскочил на 30%, что стало рекордным всплеском насилия за весь период учета с 1960 года.
Кадровые проблемы вынуждают полицейские участки своеобразно решать проблемы на местах:
Так, в полицейском управлении Канзас-Сити на 100 должностей меньше, чем полагается штатным расписанием в правоохранительных органах. В том числе не хватает 911 диспетчеров и 200 офицеров. Помимо прочего, результатом стало увеличение времени ожидания в колл-центрах службы экстренной помощи.
Лос-Анджелес, в котором работает на 650 сотрудников меньше, чем до пандемии, сократил количество расследований, связанных с торговлей людьми, наркотиками и оружием, закрыл свое подразделение по жестокому обращению с животными и сократил количество групп по работе с бездомными на 80%.
В Сиэтле из-за нехватки кадров стало меньше детективов, расследующих сексуальные домогательства. В июне начальник полиции Сиэтла Адриан Диас объявил, что полицейское управление переведет больше детективов и вспомогательного персонала из других подразделений, но в отделении по-прежнему всего 134 детектива по сравнению с 234 в 2019 году.
-«Мы получаем всё больше обращений за помощью, и всё меньше людей могут на них отреагировать», — сказал начальник полиции Филадельфии Эрик Грипп. «Это проблема не только Филадельфии. Все отделы не работают, и набор сотрудников затруднен».
Многие штаты были вынуждены повысить заработную плату или запланировать повышение на ближайшее время.
В июне город Феникс утвердил новую шкалу заработной платы для своего полицейского управления, которое столкнулось с нехваткой более 450 сотрудников. Новая шкала заработной платы, вступившая в силу с 8 августа и делает полицейское управление Феникса самым высокооплачиваемым в своем штате.
Сиэтл, потерявший более 400 офицеров с 2019 года, в июне объявил о планах нанять еще 500 офицеров и выплатить бонусы при приеме на работу. Полицейское управление Атланты запросило 235 миллионов долларов, которые будут включены в бюджет следующего года, чтобы помочь ему нанять новых сотрудников и удержать текущий коллектив.
