В Казахстане разъяснили условия перехода к четырехдневной рабочей неделе

Поправки в трудовой кодекс Казахстана, которые начнут действовать с 1 июля 2023 года, предусматривают переход на четырехдневную неделю. Об этом в пресс-службе минтруда 24 апреля сообщили новостному порталу Zakon.kz.

В ведомстве отметили, что переход на сокращенную (неполную) рабочую неделю возможен при запросе работника, но в случае согласования с работодателем. Также возможно чередование рабочих недель: четырехдневной, пятидневной и шестидневной.

«Работа в таком режиме не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда», — сообщили в министерстве.

Отмечается, что подобный подход к рабочему времени практикуют в ряде стран. Дополнительный выходной предназначен для сочетания обязанностей по работе с личными нуждами.

Закон о внесении поправок в трудовой кодекс Казахстана 20 апреля подписал президент страны Касым-Жомарт Токаев. Общий выходной для всех видов рабочей недели является воскресенье. Второй и третий дни отдыха будут устанавливать коллективным договором и трудовым распорядком.