Мужчины-госслужащие в Японии все чаще выбирают декрет

Рекордные 34% служащих центрального правительства Японии мужского пола взяли отпуск по уходу за ребенком в 2021 финансовом году. Это на 5% больше, чем годом ранее, и превышает 30-процентный целевой показатель 2025 года, установленный правительством в плане достижения гендерного равенства, сообщило 7 декабря агентство Kyodo.

При этом Таро Коно, министр, отвечающий за реформу государственной службы, обозначил существенные различия между чиновниками различных ведомств. Берущих такие отпуска оказалось 83,8% в министерстве финансов и 77,5% в министерстве здравоохранения, труда и социального обеспечения, тогда как в министерстве иностранных дел — 34,1%, а в министерстве обороны всего 10,9%.

Другие данные о гендерном балансе, представленные бюро по кадровым вопросам кабинета министров, показали, что женщины занимают 14,1% должностей уровня заместителей директоров в местных отделениях государственных органов и 5% в аппаратах центральных министерств и ведомств.

И хотя это для обеих категорий на 0,8% больше, чем в предыдущем году, и является самым высоким показателем за всю историю, тем не менее в целом ситуация еще далека от желаемой, констатирует агентство.

Правительство поставило цель к 2025 финансовому году обеспечить представительство женщин на 8% должностей генерального директора и 10% директорских должностей в центральных госорганах, а также на 17% должностей директоров и их заместителей в местных представительствах власти.

Пока же, пишет Kyodo, Япония занимает 116-е место среди 146 стран в рейтинге гендерного разрыва, составленном Всемирным экономическим форумом в Швейцарии за 2022 год — в нижней части группы стран Восточной Азии и Тихого океана. По этому показателю Япония находится на последнем месте в группе G7.