В Китае обсудили проблемы увеличения престарелого населения в Азии

Проблемы, связанные со стремительным старением азиатского общества, заняли центральное место на подфоруме ежегодной конференции «Боао Форум для Азии 2025», сообщает 27 марта издание Yicai.

Эксперты предложили ряд потенциальных решений, включая пенсионные реформы и улучшение медицинского обслуживания. Старение населения и пенсионная реформа представляют собой сложную, многомерную дилемму, заявил Чжоу Сяочуань, заместитель председателя и главный представитель Китая на Боаоском форуме для Азии, а также бывший управляющий Народного банка Китая (НБК). По мере того как Азия стремительно стареет, такие проблемы, как нехватка пенсионных фондов и недостаточная гибкость систем социального обеспечения, становятся все более очевидными.

В 2023 году 14,2% населения Азии будет в возрасте 60 лет и старше, что свидетельствует о том, что, согласно стандартам ООН, регион превратился в «седеющее» общество.

По словам Чжана Сяохуэя, вице-президента Китайского общества финансов и банковского дела и бывшего помощника управляющего НБК, такие меры, как снижение пенсионного возраста и поощрение частных пенсий, не решают коренных проблем.

По словам Такехико Накао, председателя Центра международной экономики и стратегии Sumitomo и бывшего президента Азиатского банка развития, азиатским странам необходимо принять целый ряд решений, таких как разработка роботов-сиделок и реструктуризация промышленности, чтобы смягчить социально-экономические последствия старения населения.

Дискуссии на политическом уровне были посвящены оптимизации пенсионных систем. Основная пенсионная система Китая состоит из трех компонентов: государственной пенсии, корпоративных финансовых выплат и частных пенсий для физических лиц, сказал Го Шуцин, бывший председатель Комиссии по регулированию банковской и страховой деятельности Китая.

Го предложил добавить «четвертую составляющую» — «объединение медицинских услуг и услуг по уходу за пожилыми людьми» и даже «пятую составляющую» — «признание личного и семейного богатства». Необходимо усилить координацию между этими компонентами, и не следует слишком полагаться на один компонент, добавил он.

Правительства могут рассмотреть возможность реструктуризации корпоративных планов по выплатам, чтобы сделать их более доступными для индивидуальных пенсий, сказал Чжэн Бинвэнь, директор Центра исследований мирового социального обеспечения при Китайской академии социальных наук.

По словам Го, необходимо сократить различия между группами населения, регионами, а также городскими и сельскими районами. В прошлом году пенсионные выплаты для работников в Китае были примерно в 14 раз выше, чем для обычных жителей, добавил он.