Повышать зарплаты на госслужбе решено за счет сокращений штата

Повышать оплату труда госслужащих решено за счет сокращения штата сотрудников, заявила первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко 23 сентября, комментируя цели реформы в госуправлении, сообщает РИА Новости.

«Экономия не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала она.

В результате проведения реформы на первом этапе с начала 2020 года планируется на 10% сократить штат сотрудников в центральном аппарате федеральных органов исполнительной власти и на 5% в территориальных органах, доведя этот показатель по регионам до 15%.

Второй этап реформирования предполагает поведение структурных изменений. Территориальные министерства и ведомства преобразуют в компактные фронт-офисы, у которых не будет подразделений, занятых решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности.

По мнению Нестеренко, если предложенные меры по реформированию не проводить, то для повышения зарплат госслужащим до конкурентного уровня потребуются дополнительные 100 млрд рублей в год.

Напомним, 23 сентября глава Счетной палаты РФ Алексей Кудрин рекомендовал министерству обороны более эффективно расходовать бюджетные средства, выделяемые на вооруженные силы РФ.

Читайте также: Кудрин ответил Шойгу по поводу «завышенных» расходов на оборону