Во Франции исследовали перспективы трудоустройства молодых выпускников
Перспектива трудоустройства во Франции молодых выпускников ВУЗов в 2021 году стала целью исследования кадрового агентства по трудоустройству (Apec). Об этом 7 мая сообщает французская газета 20 Minutes.
Выпускникам не повезло. Им пришлось закончить учебу в разгар коронавирусного кризиса. Они серьезно пострадали от деградации рынка труда. По данным исследования Apec, только в 2020 году их набор сократился на 26%.
«Как и в предыдущие экономические кризисы, они выступили лишь в качестве средства для корректировки бизнеса», — заявил Жиль Гато (Gilles Gateau), генеральный директор Apec.
Исследование показало, что только 69% молодых выпускников 2019 года смогли заявить, что они проработали целый год после окончания учебы. Для окончивших в 2018 году таких было 85%. При этом лучше всех устроились выпускники технических вузов. Но и для них кризис ухудшил условия трудоустройства.
Лишь 59% выпускников 2019 года смогли заключить бессрочный контракт (CDI), по сравнению с 69%, окончивших учебу в 2018 году. Им даже пришлось согласиться на менее привлекательную заработную плату. Их средняя годовая зарплата составила 31 тыс. евро в год без вычетов, по сравнению с 32 тыс. для старших по возрасту людей.
Согласно прогнозу Apec, к концу 2021 года положение может немного улучшиться, и набор молодых выпускников увеличится на 13% по сравнению с 2020 годом. В основном — в подразделениях, нуждающихся в инженерно-техническом персонале. Но всё равно при показателе в 39,9 тыс. рабочих мест для выпускников уровень 2019 года (47 тыс.) не будет достигнут, как отметил заместитель руководителя Центра исследований Apec Гаэль Бурон (Gaël Bouron).
В результате конкуренция между кандидатами по-прежнему будет высокой, и на рынке труда может возникнуть напряжение. Его создадут часть тех, кто получил диплом в 2019 году и не успел получить работу, соискатели 2020 года, всё еще ищущие работу, и те, кто придет в 2021 году, по словам Гато. Со своей стороны агентство, чтобы помочь в трудоустройстве, организовало семинар по названием «цель — первая работа» и он, как отметил директор агентства, помог 8 из 10 кандидатов найти работу.
Тем не менее трудное начало трудовой жизни молодых выпускников может сказаться на всей их карьере через несколько лет, как прокомментировал Бурон. Получение доступа к определенным позициям и уровням оплаты труда по сравнению со старшим поколением пойдет у них медленнее.
