Роструд озвучил причины для увольнения в период пандемии

Работодатель в условиях пандемии может уволить сотрудников только по причинам, указанным в первой части 81 статьи Трудового кодекса, сообщили в Роструде 8 апреля «Российской газете».

В данной статье описывается, какие поступки работника позволяют уволить его за грубое нарушение дисциплины.

Еще одной возможностью для увольнения является сокращение штатов в случае ликвидации компании или изменений в штатном расписании. Но в этом случае работодатель обязан будет выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. В случае если уволенный не может найти работу в течение двух месяцев, то и за это время он получит пособие.