Дефицит рабочей силы в Японии не привел к повышению зарплат за 30 лет— AP
Хроническая нехватка рабочей силы привела к замене людей роботами в некоторых областях, но не сказалась на повышении заработной платы, заявило Associated Press 4 ноября на официальном сайте.
Такой комментарий информационное агентство дало в связи с публикацией интервью первой женщины, возглавившей японскую конфедерацию японских профсоюзов Ренго (Rengo) Томоко Есино.
Издание написано, что Япония уже много лет борется с нехваткой рабочей силы, поскольку ее население сокращается и стареет. Хроническая нехватка рабочих рук привела к появлению таких инноваций, как отели со стойками регистрации, укомплектованными роботами, и поезда без машинистов, пишет AP. Но это не привело к заметному повышению заработной платы, добавляет информационное агентство.
Реальные доходы, скорректированные с учетом инфляции, падали большую часть последних 30 лет, говорится в статье. При этом далее говорится, что в Японии все большее число работников являются «нерегулярными» и не имеющими полных льгот.
Томоко Есина в своем интервью далее сообщает, что она намерена бороться за улучшение условий труда японцев. Она напоминает, что пандемия коронавируса сильнее всего ударила по наименее защищенным слоям населения — женщинам и работникам, которые не имеют постоянного места работы.
AP напоминает, что ранее японские профсоюзы в основном представляли интересы «обычных работников», то есть тех людей, которые имеют постоянное рабочее место. Но теперь Ренго активизировало свою работу с нерегулярно занятыми работниками, работающими неполный рабочий день, а также фрилансерами, значительную долю которых составляют женщины.
«Самый насущный вопрос — обеспечить стабильную занятость», — утверждает Есино. «Среди женщин участились случаи самоубийств… и многие» нерегулярные «работники боятся потерять работу, в то время как многие другие были уволены и оказались в тяжелом положении после того, как израсходовали свои сбережения», — добавляет она.
Руководительница конфедерации отметила, что уровень бедности среди японских детей, особенно в семьях с одним родителем, является одним из самых высоких среди богатых стран.
«Чтобы стабилизировать их повседневную жизнь, мы должны поторопиться защитить их занятость», — сказала она. «В этом смысле, как глава Ренго, я считаю, что должна протянуть руку этим людям, внимательно прислушаться к их голосам и потребовать для них лучшей рабочей среды».
«Мы говорим обо всех работниках, в том числе за пределами Ренго, поэтому я хотела бы твердо выступить от имени нерегулярных работников в целях улучшения условий труда, защиты прав человека и устранения неравенства», — сказала Есино, комментируя свое участие в правительственной группе, занимающейся проблемой занятости населения.
Напомним, что Есино в октябре была избрана президентом федерации Ренго, насчитывающей около 7 млн членов. Добавим, что основной обязанностью Ренго является ведение переговоров с работодателями от лица своих членов.
Помимо этого Есино является членом правительственной группы, назначенной премьер-министром Японии Фумио Кисидой. Отметим, что он намерен обсуждать пути противодействия растущему неравенству в обществе, осуществляя переход к другому устройству общества, которое глава японского правительства называет «новым капитализмом».
Отметим также, что японские экономисты считают, что очень сложно будет заставить японские компании повысить зарплаты своим непостоянным сотрудникам.
