Microsoft предложила 60 тыс. сотрудников добровольно уйти
Microsoft предложила около 60 тыс. сотрудникам добровольно уволиться с компенсацией — более четверти штата в 223 тыс. человек, 26 октября сообщает Business Insider со ссылкой на внутреннее письмо директора по персоналу Эми Коулман и представителя корпорации.
Программа действует для части подразделений в США, Канаде, Великобритании и Индии; затронуты работники до 70-го корпоративного уровня включительно, включая некоторых топ-менеджеров. Продажи, часть инженерных команд и корпоративные подразделения в нее не входят.
Условия сопоставимы со стандартными компенсациями Microsoft, уточнил представитель: в США при сокращениях ранее в этом году выплаты составляли минимум за 60 дней, пока сотрудник оставался в штате, а максимум для большинства достигал 39 недель базовой зарплаты — в зависимости от должности и стажа.
Решение нужно принять до начала декабря, уход — в конце года; повторять предложение компания пока не планирует. Коулман объяснила программу стремлением дать больше гибкости и способов «сформировать свою следующую главу в жизни».
Напомним, по годовой отчетности на 30 июня 2026 года у Microsoft было около 223 тыс. сотрудников, из них 121 тыс. в США и 102 тыс. за их пределами. В апреле компания уже предлагала добровольно уйти более 8 тыс. американских сотрудников (около 7% штата в США) — тем, чей возраст и стаж в сумме давали не менее 70 лет.
По данным FT, сокращать расходы на персонал Microsoft заставляют масштабные инвестиции в ИИ при плане капзатрат $140 млрд в финансовом году до июня.
В мае 2025 года она объявила об увольнении около 6,8 тыс. человек (3% штата), объяснив это организационными изменениями и сокращением управленческих уровней, а не эффективностью отдельных работников.
