В Петербурге 75 компаний стали повышать производительность с помощью города
В национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» планируется вовлечь более 800 предприятий, сообщил председатель комитета по Промышленной политике инновациям и торговле Санкт-Петербурга Кирилл Соловейчик 27 сентября в программе «Вести Петербурга» на телеканале «Россия-1».
В проекте участвуют компании с годовой выручкой от 40 млн руб. до 30 млрд руб., уже в процесс вовлечены 75 компаний. Специалисты регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга оказывают помощь предприятиям в организации работы с целью минимизировать потери времени. Помимо помощи от специалистов центра компетенций заводы могут претендовать на финансовую поддержку государства.
«Мы хотели бы выйти на 800 с лишним предприятий, которые вовлечены в этот проект, но это не только промышленные предприятия, это и строительство, это и предприятия сферы транспорта, по сути, весь спектр компаний которые работают в реальном секторе экономики», — сказал Соловейчик.
В качестве примера в сюжете показана мебельная фабрика, где за счет оптимизации рабочего пространства, уменьшив число перемещений сотрудников, планируется сократить производственный цикл в два раза. А на Кронштадтском морском заводе в цехе ремонта турбин за три года намечено увеличить производительность труда на 30% — это условие участия в проекте.
Запланировано вместо 19 газовых турбин в год ремонтировать 25 турбин. После недолгих наблюдений на этом заводе специалисты центра компетенции пришли к выводу, что сотрудники много времени тратят на хождение и поиск деталей. Отмечается, что ремонт газоперекачивающего агрегата составляет 272 дня, из них около 65 дней уходит на так называемые потери.
Отмечается, что увеличение темпов выпуска продукции приводит к дополнительным доходам не только владельцев, но и сотрудников. Как заявил гендиректор мебельной фабрики, участвующей в проекте, Александр Шестаков, генеральный директор мебельной фабрики, более высокие зарплаты за границей обеспечиваются более высокой производительностью. «Если в Ирландии производительность труда примерно $100 в час, в США — $72, то у нас — $25-26», — сказал он.
Еще одним примером участвующих в проекте компаний является предприятие по производству конвекторов водяного отопления начала менять производственные цепочки два с половиной месяца назад. «Если за август месяц в среднем мы создавали среднесуточное 204 единицы продукции, то в сентябре месяце у нас уже 234 единицы», — сказала гендиректор компании Виктория Нестерова.
К таким результатам привела оптимизация производственного пространства и переход к конвейерной сборке. Ранее один человек делал разные операции и утомлялся, а теперь один обогреватель собирают 12 человек. Кроме того, теперь не надо искать комплектующие, поскольку они аккуратно лежат в одном месте. Площадь под склад забрали у цеха упаковки, где было много свободного пространства.
По словам председателя комитета по труду и занятости населения Дмитрия Чернейко, у участвующих в проекте предприятий есть заказы, и им не хватает квалифицированных сотрудников. Председатель совета санкт-петербургской торгово-промышленной палаты Владимир Катенев не исключил возможности сокращений в случае повышения производительности труда, но отметил, что освободившиеся работники смогут устроиться в других секторах.
«Повышение производительности труда приведёт к уменьшению количества работающих. Куда эти люди денутся? Они могут перейти в другой сектор экономики, это малое и среднее предпринимательство», — сказал Катенев.
В сюжете отмечается, что повышение производительности труда — это шаг к четырехдневной рабочей неделе, и приводятся данные, что в Германии продолжительность рабочего года составляет около 1400 часов, в России этот показатель на четверть больше.
