Японская Mizuho Financial начала чаще назначать женщин руководителями

Женщин на руководящие посты в компании начала чаще назначать крупная японская компания Mizuho Financial, 23 ноября передало информационное агентство Kyodo News.

Изменения начались в связи с тем, что компания запустила программу по увеличению числа женщин-руководителей, поскольку крупный японской кредитор стремится обновить свои услуги, диверсифицируя управление, в котором доминируют мужчины, заявило информационное агентство.

Издание напоминает, что в июле этого года в компании и её подразделениях значилось 5336 менеджеров, среди которых лишь 412 (7,7%) были женщинами.

При этом из 97 членов совета директоров женщин было всего трое.

Президент компании Масахиро Кихара заявил, что Mizuho Financial привержено решению этой проблемы. Он также добавил, что намерен принимать участие в международных конференциях по увеличению доли женщин на руководящих постах.

Kyodo News напоминает, что Япония отстает от других крупных экономик в достижении гендерного равенства на уровне управления. По данным Всемирного экономического форума, швейцарского аналитического центра, в 2021 году она заняла 120-е место среди 156 стран в общем рейтинге гендерного неравенства и 117-е место по их экономическому участию и возможностям.