Регионы России с самым острым дефицитом кадров назвали в Росстате
Компании в Севастополе, на Чукотке и на Камчатке испытывают самый острый дефицит кадров в России, 6 мая следует из опубликованного отчета Росстата.
Статистическая служба проводит подобное исследование раз в два года. Опубликован отчет за 2024 год, в нем определили потребности крупного и среднего бизнеса России в сотрудниках (из исследования исключены компании финансового сектора, государственного управления и обеспечения военной безопасности, общественные и экстерриториальные организации, а кроме того, новые регионы РФ).
Как следует из отчета, в среднем по России крупные и средние компании испытывают дефицит кадров в 7,6%, при этом он различается от региона к региону. Так, в 29 регионах дефицит кадров выше, в 56 — столько же или ниже. Менее 1% составляет потребность в кадрах только в одном регионе — в Ингушетии.
При этом в Севастополе вакантно 16,3% рабочих мест, на Чукотке — 12,1%, в Камчатском крае — 11,9%. Много вакансий свободно в Московской (11%) и Магаданской (10,7%) областях.
Острый дефицит кадров наблюдается также в Ленинградской области, Еврейской АО и Приморском крае — по 9,9% позиций. В Ростовской области, Забайкальском и Краснодарском краях не хватает 9,8% кадров. В Тверской области дефицит кадров составляет 9,7%, в Москве — 9,4%.
Дефицитные регионы несколько разнятся по потребностям в определенной профессиональной группе работников. Так, на Чукотке больше всего не хватает специалистов высшей квалификации, а в Ярославской области наблюдается дефицит служащих для подготовки и оформления документов.
В Забайкальском крае не хватает квалифицированных работников АПК, на Камчатке — квалифицированных промышленных рабочих, в Севастополе — неквалифицированной рабочей силы.
