Роструд рассказал о льготах за работу на Севере в 2021 году

О льготах для работников Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, рассказал Роструд, сообщает 9 мая «Российская газета».

В Роструде объяснили, что через шесть месяцев после трудоустройства на Крайнем Севере к зарплате добавляется 10-процентная надбавка. Эта надбавка увеличивается каждые полгода на 10% до достижения 100% заработка. В некоторых районах Крайнего Севера максимальный размер надбавки составляет 80%. В местностях, приравниваемых к районам Крайнего Севера, надбавка к зарплате выплачивается после года работы и устанавливается в размере 50%.

Также в районах Крайнего Севера увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Если по России он составляет в 2021 году 12 792 рубля, то в районах Крайнего Севера — 28 142 рубля 4 копейки, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 21 746 рублей 4 копейки.

В Роструде уточнили, что работникам Крайнего Севера помимо основного отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 дня. Для регионов, приравненных к районам Крайнего Севера, дополнительный отпуск составляет 16 дней. Работодатель должен компенсировать работникам стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, а по желанию работника он должен предоставить еще и отпуск без сохранения заработной платы на то время, которое потребуется на дорогу.

Если ребенок до 18 лет поступает в колледж или институт в другой местности, его родителям дается отпуск не менее 14 календарных дней.

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, рабочая неделя составляет 36 часов, а заработная плата начисляется как за 40-часовую.

При сокращении работника Крайнего Севера работодатель обязан сохранить за ним средний заработок на период трудоустройства в течение полугода при условии, что он встал на учет в службу занятости в течение 14 рабочих дней со дня увольнения.

Если работник прибыл в район Крайнего Севера из другого региона, работодатель выплачивает единовременное пособие в размере двух месячных окладов и разовое пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины оклада, оплачивает стоимость проезда, провоза багажа не свыше пяти тонн, предоставляет отпуск за счет организации в 7 календарных дней для обустройства на новом месте.

Граждане, работавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от места нынешнего проживания, имеют право на досрочную пенсию: для женщин — в 50 лет, для мужчин — в 55 лет. Для этого в районах Крайнего Севера им нужно отработать не менее 15 календарных лет, а на приравненных к ним территориях — не менее 20 лет. Если у женщины двое и более детей, для досрочной пенсии ей нужно отработать 12 лет на Крайнем Севере и 17 лет в приравненных к нему территориях.