Минтруд рассказал о сверхурочной работе и компенсациях на удаленке

На удаленке останется понятие сверхурочной работы и будет возможна компенсация затрат на электроэнергию по согласованию с работодателем, рассказали представители Минтруда 13 июля о поправках в Трудовой кодекс журналистам РИА Новости.

«Что касается порядка взаимодействия работодателя с работником, то предлагаемые поправки закрепляют неприкосновенность времени отдыха. Предполагается, что для удаленных работников, также как и для работающих в офисе, будет установлен график работы», — рассказали в Минтруде.

«Взаимодействие в период времени отдыха работника с работодателем допускается с предварительного письменного согласия работника, отраженного в трудовом договоре, и оплачивается в порядке, установленном для оплаты сверхурочной работы, в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса», — уточнили чиновники министерства.

В Минтруде рассказали, что в проекте поправок, уделено внимание порядку компенсации затрат на электроэнергию при удаленном режиме работы и использование личного оборудования.

Эти вопросы должны решаться в самих организациях в соответствии с принятыми локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Сейчас проект поправок в Трудовой кодекс о регламенте дистанционной и удаленной работы проходит первое чтение в Государственной думе.