Узбекистан готовится к пенсионной реформе по лекалам МВФ и Всемирного банка

В Узбекистане планируют увеличить минимальный стаж для выхода на пенсию и пересмотреть льготы для отдельных пенсионеров, 19 февраля сообщает Podrobno.uz.

Подготовкой концепции пенсионной реформы Узбекистана занимаются Всемирный банк, МВФ и другие международные организации. На всеобщее обсуждение ее планируют вынести 1 апреля 2020 года.

Хокимият (мэрия) Ташкента напоминает, что за рубежом мужчины и женщины выходят на пенсию в 62 года, а в Узбекистане в 57,5 лет. За рубежом минимальный стаж для назначения пенсии составляет пятнадцать лет, а в Узбекистане — семь лет. В связи с этим, «размер стажа планируется поэтапно увеличить», заявили в хокимияте.

Реформирование пенсионной системы рассматривает переход на трехуровневую пенсионную систему.

Первый уровень — выплата минимальной государственной пенсии. Втором уровень — пенсия накапливается на лицевом счете на основании определенного вычета из зарплаты с учетом процентов не ниже ставки рефинансирования МБ. Третий уровень — размер отчислений в пенсионный фонд определяется населением.

«По-прежнему существует список отдельных работников, удостоенных наград, и ранжированных граждан, которые могут выходить на пенсию досрочно или получать высокие надбавки к пенсии без основания. Подобные льготы получили 642,4 тысячи человек», — сообщили во Внебюджетном пенсионном фонде.

Планируется в 2020 году принять новый закон о пенсионном обеспечении населения, пересмотрев «неоправданные льготы».

При реформировании пенсионной системы планируется увеличить функциональность программного комплекса «Пенсия». Это расширит межведомственный обмен данными. Для пенсионеров, кроме СМС-сервера будут открыты другие онлайн-сервисы для получения информации через Единый портал интерактивных госуслуг.

К 1 апреля 2020 года планируют отработать механизм онлайн-размещения информации о своей прошлой трудовой деятельности в Единую национальную систему труда и ее подтверждения пенсионным фондом.