Зарплата для граждан РФ остается главной среди других ценностей компании
Противоречивые ценности компании станут препятствием лишь для 18% граждан России вне зависимости от материального вознаграждения, для остальных решающим фактором в выборе работодателя является зарплата. Об этом говорится в исследовании сервиса «Работа.ру», 11 ноября передает РИА Новости.
Исследование состояло из двух частей. В первой опрошенным предоставили возможность множественного выбора, во второй, связанной с конкретной зарплатой, участники выбрали лишь один вариант ответа. В опросе приняли участие свыше пяти тысяч пользователей сервиса по поиску работу по всей стране.
«43% участников исследования готовы работать в компании, если ее миссия расходится с их принципами, при условии, что там будет высокая зарплата. Еще 37% опрошенных готовы поступиться некоторыми принципами, если миссия компании не нарушает их моральных ценностей. 27% опрошенных готовы работать в компании, чьи ценности не разделяют, если там хорошие условия труда, а 23% респондентов выберут такого работодателя при отсутствии других вариантов», — говорится в первой части исследования.
При этом 17% респондентов согласились на работу в компании с противоречивыми ценностями, при условии столкновения с жизненными трудностями или же если в предполагаемой компании имеется перспектива карьерного роста. 12% респондентов, напротив, категорически отказались работать в компании с чуждыми им ценностями.
Во второй части исследования 5% согласились с противоречивыми ценностями компании, если зарплата будет до 50 тысяч рублей в месяц. Еще 11% респондентов выразили готовность поступиться ценностями за 50–75 тысяч рублей в месяц, 14% — за 75–100 тысяч рублей, а 16% — за 100–150 тысяч рублей в месяц.
Кроме того, 15% участников сообщили, что будут игнорировать ценности компании при зарплате в 150–200 тысяч рублей, а 21% готовы так же поступить, но при зарплате в 200 тысяч рублей в месяц. 18% опрошенных сказали, что не смогут работать в компании с противоречивыми ценностями ни за какие деньги.
