Японские компании недоплачивают иностранным стажерам — опрос

Ежемесячный заработок молодых иностранных стажеров, работающих в Японии по программе обучения технических специалистов, составил в 2019 году всего примерно 60% от заработной платы всех работников аналогичной возрастной группы, включавшей японских граждан, согласно исследованию Министерства труда Японии, результаты которого 2 апреля приводит Jiji Press.

По японскому закону оплата труда иностранных технических стажеров должна быть такой же или даже больше, чем заработная плата японских рабочих. Опрос показал, что некоторые компании недоплачивают иностранным стажерам, вопреки законодательству, отмечает агентство.

Ежемесячная заработная плата, без учета бонусов и сверхурочных, составила в среднем 156 900 иен среди иностранных технических стажеров, средний возраст которых составил 26,7 лет.

Согласно данным исследования, средняя зарплата среди всех работников в возрасте 25–29 лет составила в 243 900 иен, а среди нерегулярных работников в той же возрастной группе — 198 900 иен.

Также исследование рассмотрело и почасовую оплату для той же возрастной категории рабочих 25–29 лет. Почасовая ставка для иностранных стажеров, работающих неполный рабочий день, составила в среднем 977 иен, а ставка вообще по всем работникам, занятым неполный рабочий день, получилась уже 1151 иена.

Население Японии стареет, страна нуждается в рабочей силе. При этом, например, новая программа по привлечению рабочих в Японию, запущенная в 2019 году, пока не дала того эффекта, на который расчитывали власти страны. Японии стоит пристальнее следить за соблюдением собственного законодательства и улучшать условия труда для иностранных специалистов, если она не хочет проиграть гонку за рабочие руки Южной Корее, Тайваню или еще кому-то.