Полупроводниковая отрасль США столкнулась с острым дефицитом кадров

Трудности с наймом и удержанием персонала испытывает полупроводниковая отрасль в США, следует из отчета консалтинговой компании McKinsey & Company, 12 мая сообщает британское интернет-издание о технологиях The Register.

Власти США прикладывают огромные политические и экономические усилия, направленные на пересоздание передовой полупроводниковой отрасли. Один только CHIPS Act предусматривает инвестицию в отрасль $52 млрд (4,77 трлн руб.) государственных средств.

Для строительства передовых фабрик в США были привлечены мировые лидеры индустрии — TSMC, Samsung Electronics. Ассоциация полупроводниковой промышленности пророчит увеличение доли США в производстве чипов с нормами тоньше 10 нм до 28% к 2032 году.

Однако на данный момент все эти усилия и прогнозы сталкиваются с острой нехваткой кадров. Только с 2020 по 2022 год число открытых публичных вакансий увеличилось с 7,9 тыс. до 24,7 тыс. Также с 26 до 28 дней увеличилось среднее время существования вакансии в открытом виде.

По данным опроса McKinsey в марте 2023 года 53% сотрудников отрасли хотя бы иногда подумывают об увольнении. В 2021 году таких было 40%. Чаще всего сотрудники отрасли жалуются на отсутствие карьерного роста.

Отмечается, что даже если текучку кадров удастся перекрыть новым персоналом, это скажется на качестве производимой работы. Представители азиатских компания — TSMC и другие, в свою очередь, говорили о низком среднем уровне отраслевых специалистов в США. Они ищут пути ввозить персонал из-за рубежа.

В McKinsey считают, что государству необходимо озаботиться подготовкой и поддержкой работников отрасли.