В Японии инвесторы предпочитают компании с женским руководством
В одной трети компаний, котирующихся в первом (ведущем) секторе Токийской фондовой биржи (TSE), до сих пор нет женщин-руководителей, что побудило правительство пристыдить их, опубликовав для широкой публики имена мизогинистов в интернете. Об этом рассказывает 21 декабря газета The Asahi Shimbun.
По данным Бюро по гендерному равенству при кабинете министров, на 732 предприятиях (33,4%), включенных в список TSE, в составе советов директоров или среди аудиторов отсутствовали женщины. Названия этих корпораций указаны на веб-сайте бюро, чтобы побудить их предпринять решительные шаги по изменению своей структуры управления, отмечает издание.
Хотя доля компаний, в которых женщины не занимают руководящих должностей, снизилась с 62,0% в 2017 году, в одной трети компаний с «голубыми фишками» по-прежнему нет женщин на лидирующих постах.
Газета отмечает, что женщины, как правило, составляют около 30 процентов руководителей компаний в Европе и Соединенных Штатах, показывают данные Организации экономического сотрудничества и развития, хотя методы опроса в Японии отличаются от методов оценки ОЭСР.
По данным американской консалтинговой фирмы McKinsey & Co. и других источников, бизнес-операторы с более высоким процентом женщин-руководителей склонны похвастаться более высоким уровнем прибыльности, чем их коллеги, обходящиеся без менеджеров-женщин.
По этой причине информация о назначениях женщин на руководящие должности становится всё более важной для институциональных инвесторов при принятии решения о том, какие компании поддерживать, подчеркивает издание.
