В Минтруде предложили обсудить нормы дистанционных трудовых отношений

Нормы трудового законодательства, регулирующие взаимоотношения работодателя и сотрудника на дистанционной работе, необходимо обсуждать с участием профсоюзов и нанимателей, заявили в пресс-службе Минтруда РФ, 8 мая сообщает ТАСС,

«По мере распространения такой формы занятости как удаленная работа, требуется и более четкое законодательное регулирование вопросов организации труда. При этом введение новых законодательных норм требует тщательного обсуждения и проработки с профсоюзами и работодателями»,  — сообщили в ведомстве.

По словам пресс-службы, Минтрудом эта тема уже затрагивалась на совместных встречах с профсоюзами и работодателями. В министерстве отметили, что в настоящее время все процессы дистанционной деятельности от продолжительности трудового дня, оснащения рабочего места техсредствами и коммуникациями, до урегулирования вопросов оплаты труда обсуждаются исключительно на уровне договоренностей работодатель–работник.

Напомним, в конце апреля министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что в период затяжных нерабочих дней, установленных в связи с эпидемией коронавирусной инфекции, размер оплаты труда должен оставаться на прежнем уровне, если трудовые обязанности на удаленной работе не изменились. При этом глава ведомства заверил, что работающие дистанционно, находятся под защитой государства, также как остальные работники.