Американские ЧВК съели кадровый ресурс армии США
Более выгодные предложения со стороны частных компаний сорвали рекрутинговый набор в американскую армию, 2 октября пишет Stars&Stripes.
Как пишет старейшая газета министерства обороны США Stars&Stripes, армия использовала повышенные бонусы и другие программы стимуляции рекрутинга, но становится все труднее конкурировать с частными подрядчиками даже за неквалифицированные кадры на этом участке рынка труда.
В следующем году Пентагону, возможно, придется в очередной раз снизить требования к уровню умственного и физического развития кандидатов, а также снять ограничения на набор судимых, алкоголиков и наркоманов.
Новый финансовый год для Пентагона начался 1 октября, и американская армия пришла к нему с недобором в 25% от целевого показателя: планировали набрать еще 60 тыс человек, но сумели лишь около 45 тыс.
Другие рода войск в США смогли достичь целевых показателей, но следующий год видится им намного мрачнее. «Используя лексикон военно-воздушных сил, я бы сказал, что палки встали. 22 финансовый год мы завершили махая крыльями, а с первого октября от нас уже требуется взлетать на форсаже», — по-своему объяснил кадровую ситуацию глава службы рекрутингового набора ВВС США генерал-майор Эдвард Томас.
Стоит заметить, что боевые пилоты в США востребованы не только гражданскими авиакомпаниями: многие американские ЧВК имеют боевую и тренировочную авиацию, вплоть до выкупленных у государственных вооруженных сил F-16 и Су-27. Наиболее известные частные ВВС: Top Aces, Draken, Tactical Air Support, Airborne Tactical Advantage Company (ATAC), Air USA, Coastal Defense Inc (CCAS).
