1. Социальная война
  2. Рост социального неравенства в мире
Хельсинки, / ИА Красная Весна

Стали известны зарплаты топ-менеджеров Финляндии

Борис Ефимов. В ресторане  «Союз труда и капитала». 1951
Борис Ефимов. В ресторане «Союз труда и капитала». 1951
Борис Ефимов. В ресторане «Союз труда и капитала». 1951

Вознаграждение топ-менеджеров компаний Финляндии, которые имеют листинг на фондовых биржах, выросло за год на 4,7%, отметили эксперты компании Mandatum 30 сентября в интервью телерадиокомпании YLE.

При этом генеральные директоры вышедших на биржу компаний Финляндии зарабатывают в среднем €131,5 тыс. в год. Их заместители в среднем довольствуются €81,75 тыс. ежегодно, а члены совета директоров получают в среднем €64,25 тыс. в год. Это эквивалентно 11,2, 7 и 5,5 млн рублей в год.

При этом аналитики склоняются к тому, что данный вид вознаграждения слишком мал в масштабах Евросоюза, поэтому самые высококлассные управляющие выбирают работу на компании из других европейских стран.

«Зарплаты компаний Финляндии, имеющих листинг, низкие по сравнению с международным уровнем. Поэтому у нас есть проблемы с привлечением лучших международных экспертов, за которых идет жестокая конкуренция, — отметил один из исследователей Тапио Толванен. — Генеральному директору нужна поддержка совета директоров, члены которого способны вести спарринг, заглядывать в будущее и задавать смелые вопросы».

Эксперты добавили, что в советах директоров финских компаний стало больше женщин — теперь их почти 33%, а также стало больше коренных финнов — 62%.

Нашли ошибку? Выделите ее,
нажмите СЮДА или CTRL+ENTER