Роструд разъяснил тонкости оплаты дополнительных предпраздничных выходных

Пятницы 21 февраля и 6 марта могут стать нерабочими в случае инициативы работодателя предоставить работникам дополнительного дня отдыха — при соблюдении ряда условий, указывают эксперты Роструда. Их пояснения 19 февраля публикует «Российская газета».

Отмечается, что предоставление дополнительного выходного (кроме случаев, предусмотренных законодательством) уменьшает норму рабочего времени, следствием чего может стать и уменьшение заработка.

Однако, эксперты подчеркивают, что работодатель обязан оплатить предоставленный им дополнительный выходной, который он предоставляет по собственной инициативе — что оформляется изданием локального нормативного акта в произвольной форме, в котором обязательно должно быть указано, что дополнительный выходной оплачивается работодателем.

Отметим, что по закону рабочий день, предшествующий праздничному, укорачивается. Но к 21 февраля и 6 марта эта норма не относится, так как после этих дней идут субботы, которые не являются праздничными днями, а предоставлять или не предоставлять дополнительный день отдыха решается работодателем.