Трудоустройство гарантирует соблюдение прав подростка — эксперт SuperJob

Необходимость оформления трудоустройства подростков отметил директор департамента юридической практики по трудовому праву SuperJob Александр Южалин, 11 июня сообщает пресс-служба ведомства.

По словам Южалина, без трудового соглашения существует риск столкнуться с обманом. «Прежде всего, нужно убедиться, что трудовые отношения будут оформлены официально. Уточните, будет ли работодатель заключать с подростком договор, и если да, то какой? Только официальное трудоустройство гарантирует соблюдение прав несовершеннолетнего. В остальных случаях обман, к сожалению, не исключен», — сказал он.

Возраст для заключения трудового договора — 16 лет. Только в этом случае подростки имеют право устроиться на работу самостоятельно. Без согласия родителей это можно сделать и по достижении 15 лет при наличии общего образования. По словам Южалина, начать работу подросток имеет право и в 14 лет. Но для этого, как указывает эксперт, необходимо письменное согласие одного из родителей, а также органов опеки и попечительства.