Минтруда дополнил способы приема инвалидов на работу

Выполнить квоту по приему на работу инвалидов работодатель сможет, заключив договор об этом с другой организацией. Соответствующий случай прописан в постановлении правительства РФ, проект которого опубликован 30 декабря на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Проект постановления «Об утверждении порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом» подготовлен Минтруда и находится на этапе общественного обсуждения и антикоррупционной экспертизы.

В числе случаев выполнения работодателем квоты на прием инвалидов приводится не только трудоустройство на рабочее место непосредственно у него. Сделать это можно и в другой компании по соглашению с ней.

«Заключение соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой организации (принимающая сторона), при наличии у принимающей стороны заключенного трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом», — говорится в тексте проекта о втором случае исполнения квоты.

Там отмечается, что трудоустроенные принимающей стороной таким образом инвалиды не учитываются в счет установленной ему самому квоты.