В Японии признали, что смерть сотрудника Mitsubishi связана с переработками

Смертью, связанной с работой, признали самоубийство сотрудника Mitsubishi Motors в 2019 году японские органы охраны труда, 18 июня сообщает The Japan Times.

Инспекция по трудовым нормам 28 мая установила, что смерть 47-летнего мужчины была вызвана психическими проблемами, возникшими у него в результате переутомления, заявил адвокат Хироси Кавахито на пресс-конференции.

Сотрудник поступил на работу в компанию в апреле 1993 года. В последние годы он занимался разработкой подключаемых гибридных автомобилей. В январе 2018 года его назначили на направление, связанное с мини-автомобилями, в котором у него не было никакого опыта.

Компания решила запустить в конце марта 2019 года новую модель, разработанную ею совместно с другим автопроизводителем. После чего мужчина стал чрезвычайно занят координацией работы между двумя компаниями и встречами с дилерскими центрами для продвижения модели. Он покончил с собой в корпоративном общежитии в Иокогаме 7 февраля 2019 года.

Бюро по трудовым нормам в токийском районе Минато установило, что перед смертью сотрудник работал сверхурочно по 139 часов в месяц. По словам адвоката, сверхурочная работа превысила 153 часа, если учесть время, проведенное погибшим за компьютером вне офиса.

«Принимая всерьез ситуацию, в которой погиб наш сотрудник, мы изучаем детали инцидента», — говорится в заявлении Mitsubishi Motors.

Жена погибшего выразила надежду, что компания улучшит управление персоналом, чтобы предотвратить связанные с работой смерти.

Постоянные переработки — распространенное явление в японском обществе. Причем, с начавшимся широким внедрением в Японии удаленной работы на фоне борьбы с распространением нового коронавируса, многие отметили, что стали перерабатывать даже больше, чем ранее при нахождении в офисе.

Иногда такой трудоголизм приводит к трагедиям. В Японии даже есть специальный термин «кароси», означающий смерть от переработки. Это касается и самоубийств и, например, инфарктов на рабочем месте из-за постоянной усталости и стресса.

С этим пытаются бороться. В 2019 году в Японии вступил в силу закон, который огранил сверхурочную работу 45 часами в месяц и 360 часами в год.

Читайте также: В Японии с переходом на онлайн-работу стали больше работать — опрос